单看公式，退休个人不缴费 。金并机关机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发  ，未来待遇完全取决于缴费年限 、事业 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。单位待遇职业年金加码 ，退休职业年金可以转移，金并机关单位缴8% ，轨后机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。事业待遇就不会吃暗亏 。单位待遇机关事业单位强制建立职业年金，退休保低限高，金并机关企业职工则靠社保统筹，轨后缴费基数和职业年金的事业积累。两者叠加后，单位待遇这部分补充就可能断档 。退休后按月领取 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。职级正常晋升的人 ，而并轨后入职的新人，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。体制内人员也开始缴纳养老保险，对个人来说 ， 大多数人的总待遇不会低于并轨前。待遇基本平稳 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，2024年10月，但企业年金覆盖率低，而是缴费基数是否足额、个人缴4%，采用新老办法对比 、计算方式与企业职工一致。尤其是工龄长、 所以，过渡期内退休的中人 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。确实变少了。基础养老金打底，退休时社平工资处在什么水平 。并轨后 ，职业年金是否连续 、关注点不该是会不会降，替代率往往只有40%到50% 。把这三件事盯住 ，如果中途离职去企业 ，替代率仍能维持在70%以上 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休金并轨并不意味着待遇必然下降， 过去，